“五星创建、双强争优”活动开展以来，国家税务总局汉中市汉台区税务局第二税务分局党支部以打造“金税蓝盾”为目标，把好“三关”促进党建工作与业务工作提质增效，以党建引领推动税收工作走在前，做表率。

(资料图)

把好思想关，争当“双强”税务铁军

重部署。坚持把党建工作纳入税收工作总体布局，聚焦全年重点工作，年初制定“二分局风险应对指引及党建工作计划”，严格落实党建工作责任制，实行挂图作战，压实责任，确保党建工作目标落地见效。

勤学习。在扎实开展“三会一课”“主题党日＋”等党内活动的同时，通过集中学习，专题辅导、撰写心得、交流研讨、现场观摩等多种形式，加强政治理论学习，营造浓厚学习氛围，开展了“担当作为比履职、追赶践诺晒实绩”“礼赞二十大、奋进续华章”等一系列活动。

把方向。把牢税收工作“为国聚财、为民收税”的宗旨，优化风险应对流程，建议上级部门简化风险指标模型，真正做到让党放心、纳税人满意，全力彰显党建在税收工作中的引擎作用，促进党建向主业延伸。

把好业务关，深度融合党建与业务

打造个性服务。实行大企业管理“区局统一统筹，二分局个性化服务，管理分局加强后续服务管理”的工作模式，形成任务派发、案头分析、文书送达、税务约谈、实地核查、集体审议、征管反馈“闭环”管理，打出个性化服务大企业“组合拳”。

规范税收执法。建立全市首家电子约谈室，实现税务约谈全过程记录和可回溯管理，保障使用过程“可控”，进一步提升税收执法规范性和纳税人遵从度。

强化“盾牌”作用。秉持“治未病，防范于未然”的管理理念，以事前辅导、事中、事后监督提醒为主，常态化开展任务风险核查工作，成为纳税人可信赖的“体检员”“防火墙”。近年来，累计为500余户纳税人提供税收风险分析和评估服务，为9户未用足优惠政策企业进行纳税辅导，退税400余万元，协助企业自查补缴各类税费1.5亿元，发出强化征管建议40余条、易发风险提醒200余条，严控企业涉税风险发生。

把好创新关，激活党建赋能“原动力”

创载体。创新开展“红色聚能环”党建创新项目，以党建引领“夕阳红、志愿红、爱心红、阵地红”，达到“聚能、聚心、聚力、聚势”效果，荣获全省税务系统一等奖。聚焦“强服务、防风险、树形象”目标，定期与管理对象开展座谈会，进一步畅通纳税人问题反馈渠道。

聚合力。常态化开展“向组织说说心里话”活动，探索建立机关干部思想状况日常动态汇集反映机制，及时了解干部思想状况，搭建支部与干部有效沟通的“连心桥”。坚持在重大节日用心用情关心关爱退休老干部、老党员，让他们在政治上有荣誉感、在组织上有归属感。

强监督。作为省税务局深化纪检体制改革的“直联单位”，结合自身实际，细化分解《常态化监督任务清单》，全程监控风险应对任务。依托联学、联研、联评、联查、联督“五联工作法”，调动纪检委员定期参加联学、研讨当前工作重点、风险点，汇报履职情况，形成了有效“防护网”，填补了基层税务“微权力”监督“真空地带”。

下一步，汉台区税务局第二税务分局党支部将持续巩固提升创建成果，不断发挥“双强”模范作用，带动各项工作创先争优，为加快建设陕西高质量发展强区贡献力量。立足发挥党支部、党员“两个作用”，以“双强”支部为引领，树立行业标杆模范作用，增强支部组织力、引领力。常态化开展志愿服务、双报到活动，营造“逢旗必争、争就第一”的良好氛围。立足支部工作职能，下大力气挖掘党建与业务融合新方式，加强“税企联建”，实现“业务推进到哪里，党建就开展到哪里”。充分发挥思想政治辅导员作用，通过实时走访、谈心谈话掌握了解干部思想动态和生活困难，及时疏导干部心理压力，促进青年干部政治理论和业务技能双提升。（图文供稿：国家税务总局汉中市汉台区税务局 向茜、张莹）

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