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为扎实推进合规文化建设，以“业务合规”和“行为合规”两条主线为着力点，强化精细化管理，从严从实做好合规管理工作，促进业务高质量发展。8月10日，建行阳泉分行矿区支行召开月度案防例会。

会上，该支行负主要负责人宣讲警示教育案例。针对案防工作提出三个强化：一是强化合规意识。要认真传达会议内容，将案防工作落到实处，用身边事教育身边人，以案为鉴，强化合规意识，坚守道德底线。二是强化员工关爱。切实加强员工教育管理和关心关爱。各机构要严格按照总分行网格化管理和非职务违法犯罪防控要求，积极开展员工日常行为管理，做好员工案例警示教育，做到知敬畏、守底线、不逾矩。三是强化履岗能力。进一步提高全员的政治意识，强化履职尽责的能力，提高风险防控能力，不断夯实支行案防基础，确保各项业务高质量发展。

此次会议，进一步强化支行干部员工牢固树立合规意识，筑牢合规管理基石。明确了支行合规工作的目标和方向，为支行业务发展添砖加瓦。

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